リクルート時代のおれの上司のTさんって人は、その真逆だった。部下に決裁印預けちゃってたもん(笑)。
それで自分は平日の昼間からゴルフばっかり行ってるの。
そのうえで、「お前らは自分が正しいと思うように、好きにやれよ。それでダメだったらおれがクビになればいいから。仕事はせんけど、責任だけは取る!」みたいな姿勢を見せる。
そうすると、後輩たちが意気に感じて自分で稼動しはじめる。「自分らが好きにやった結果で上司のクビが飛んだら申し訳ないから、ちゃんとやらないと!」ってなるもんなんだよね。あるいは「このマネージャー、おれらがしっかりしないとヤベーな」みたいな。
